Karriereentscheidung nicht mehr nach Gefühl.
Finde heraus, welcher Karriereweg für dich wirklich der stärkste ist und was du jetzt konkret tun solltest.
Damit du nicht nur weißt, wo du stehst, sondern welches Ziel realistisch ist, welche Nachweise dir noch fehlen, welche Chancen du annehmen oder ablehnen solltest und wann du deine Strategie verändern musst.
Dein Ziel. Dein stärkster Weg. Deine nächsten Entscheidungen.
Sie scheitern an falschen Entscheidungen.
Bleiben oder wechseln? Auf interne Beförderung warten oder externen Markt aktivieren? Eine Rolle wegen höheren Gehalts annehmen – oder ablehnen, weil sie langfristig vom Ziel wegführt? Direkt aufs nächste Level springen oder erst gezielt fehlenden Proof aufbauen?
Welche Erfahrung ist wirklich entscheidend, was nur „nice to have“? Wann lohnt es sich, Geduld zu haben? Und wann kostet weiteres Warten nur Zeit, Einkommen, Marktwert?
Diese Fragen entscheiden über Jahre deiner beruflichen Entwicklung. Trotzdem werden sie erstaunlich häufig mit Bauchgefühl, allgemeiner Karriereberatung oder dem nächsten Headhunter-Angebot beantwortet.
Genau hier setzt Lebensmacher an. Wir verbinden Executive-HR-Erfahrung, Persönlichkeits- und Karriereintelligenz, aktuelle Marktdaten und eine eigene Career Decision Engine zu einem persönlichen Career Playbook.
Career Playbook
Für Berufserfahrene, Führungskräfte und Executives, die vor einer echten Karriereentscheidung stehen.
Wir glauben nicht daran, dass Karrierefragen ein monatelanges Coachingprogramm benötigen.
Deshalb gilt bei Lebensmacher: maximal drei zentrale Karrierehebel, klare Entscheidungsregeln, konkrete Aktionen, minimaler Kandidatenaufwand.
YoungCareer+
Für junge Menschen: bessere Entscheidungen früher treffen.
Berufsstart und Studienwahl können Jahre prägen. Deshalb bietet Lebensmacher auch spezielle Career-Intelligence-Lösungen für Schüler, Studierende und Berufseinsteiger.
Der Fokus ist ein anderer. Das Prinzip bleibt gleich: Nicht einfach irgendeinen Weg wählen. Sondern den bestbegründeten.
Entwickelt aus jahrzehntelanger Erfahrung mit Menschen, Karriere und Top-Management
Lebensmacher wurde von Michael Picard ins Leben gerufen. Als früherer Top-HR-Manager und Personalchef in großen Unternehmen hat er über viele Jahre erlebt, warum Menschen befördert werden, warum andere trotz hoher Kompetenz stagnieren, weshalb manche Jobwechsel Karrieren beschleunigen, warum andere trotz besserem Titel langfristig zurückfallen – und welche Erfahrungen Entscheidungsträger tatsächlich überzeugen.
Heute verbindet Lebensmacher diese Erfahrung mit KI und aktuellen Marktdaten. Daraus entstehen persönliche Career Decision Systems für Menschen, die ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall überlassen wollen.