Über uns
Lebensmacher steht für Career Intelligence & Decision Systems.
Wir helfen ambitionierten Berufserfahrenen, Führungskräften und Executives, bessere Karriereentscheidungen zu treffen. Auch jungen Berufseinsteigern stehen wir zur Verfügung.
Dafür verbinden wir jahrzehntelange Executive-HR-Erfahrung mit persönlicher Career Intelligence, aktuellen Marktinformationen und den neuen Möglichkeiten künstlicher Intelligenz. Unser Ziel ist nicht, dir möglichst viel über dich selbst zu erzählen. Unser Ziel ist, herauszufinden, was du als Nächstes tun solltest.
Daran glauben wir
Karrieren werden durch Entscheidungen gemacht. Welche Rolle du übernimmst. Welche Chance du ablehnst. Welche Erfahrung du aufbaust. Wann du bleibst. Wann du wechselst.
Potenzial allein reicht nicht. Für den nächsten Karrieresprung zählt, welche relevanten Erfahrungen und Ergebnisse du tatsächlich nachweisen kannst. Deshalb konzentrieren wir uns auf Career Proof statt endloser Kompetenzlisten.
Nicht jede Lücke muss geschlossen werden. Entscheidend ist, was für dein konkretes Ziel wirklich fehlt, was du in der nächsten Rolle aufbauen kannst und was durch ein starkes Team abgesichert werden kann.
KI verändert Karriereberatung fundamental. Sie ermöglicht uns, Person, Karrierehistorie, Ziel, Markt und konkrete Opportunities wesentlich systematischer zusammenzubringen. Aber KI allein ist noch keine Career Intelligence. KI ist der Motor. Die Entscheidungslogik ist der Wert.
Make your life, make a difference.
Wir glauben nicht an den perfekten Karriereplan für die nächsten 20 Jahre.
Aber wir glauben daran, dass Menschen ihre jeweils nächste wichtige Karriereentscheidung erheblich besser treffen können.
Genau dabei wollen wir helfen.
Unser Ansatz
Aus dieser Überzeugung haben wir die LEBENSMACHER Career Decision Engine entwickelt.
Sie verbindet: PERSON × EVIDENCE × TARGET × MARKET
und verdichtet daraus die Fragen, die für deine Karriere wirklich zählen:
Was ist mein Ziel?
Was ist mein stärkster Weg?
Welche entscheidenden Proofs fehlen?
Wann sollte ich handeln?
Welche Chancen sollte ich nutzen oder ablehnen?
Was ist jetzt meine Next Best Action?
Das Ergebnis ist keine weitere Persönlichkeitsanalyse. Es ist ein persönliches Entscheidungssystem für deine Karriere.
Michael Picard
Executive HR Experience × Career Intelligence × AI
Michael Picard war viele Jahre als Personalchef und Top-HR-Manager großer Unternehmen tätig, unter anderem bei OTTO GROUP, Metro Cash & Carry, C&A und s.Oliver.
Er hat Karrieren deshalb über Jahrzehnte auch von der anderen Seite des Tisches erlebt: Wer wird eingestellt? Wer wird befördert? Wem wird größere Verantwortung zugetraut? Welche Erfahrung überzeugt Entscheider wirklich?
Heute verbindet er diese Erfahrung mit Career Intelligence und KI.
„Mich interessiert nicht nur, was ein Mensch kann. Mich interessiert, welche Entscheidung ihn seinem Ziel tatsächlich näher bringt.“
